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      • “融入數字化 培育獨角獸”——頤高知識年會圓滿結束

               1月17日,以“融入數字化 培育獨角獸”爲主題的2019年度頤高集團年終總結大會圓滿結束。本次大會立足2019年頤高集團戰略布局成效,通過2020年頤高戰略規劃專題演講、優質案例主題分享以及優秀員工頒獎環節三大部分組成。

               2019年度知識年會,徐徐展開!

               頤高集團董事長翁南道在專題戰略規劃中提到,頤高將持續圍繞“産品、平台、生態”三大核心要素升級,以數字化技術賦能企業發展爲思路,以“微巢+”培育獨角獸企業爲切入點,推動頤高繼續向數字化中台企業發展。在分享結尾,翁南道董事長提道,“2020年,頤高要不斷依靠自身搭建起的賦能生態、數字生態,積極擁抱不確定中的確定性,夯實發展”。

               産品公司方面,頤高集團副總裁、樓友會創始人兼CEO李豔萍(左上),頤高集團副總裁、億茂新商業CEO蔡曉君(右上),頤居美麗鄉村CEO葉峰(左下)、億脈通CEO虞艇(右下)分別就打造人才平台及流量産品、數字平台賦能園區生態、打造美麗鄉村創新樣板、數字文創産業投資等發展規劃進行了分享。

               平台公司方面,頤高集團高級副總裁、頤高産城科技CEO李軍輝(左上),頤高集團副總裁、頤高互聯網科技CEO陳何樣(右上),頤高集團副總裁、頤高新經濟科技CEO顧鵬(左下),分別就2020年平台搭建,存量提升、城市更新,提升自身力量厚度等內容進行分享。

        頤高集團高級副總裁王秀娟做“賦能新組織 助力獨角獸”主題分享

               知識賦能,創新引領。來自頤高集團運營研究、産品技術、工程財務、品牌建設及管理中心等職能版塊負責人分享2020年賦能計劃,探討在2020年如何通過數據運營、技術驅動、創新投資、品牌破界及賦能新組織等實現前瞻性成果轉換,從而以充實的競爭力參與市場博弈。

               同時,來自各個平台公司、産品公司以及項目基地的優秀員工通過分享工作心得與體會,傳遞個人潛能發掘和助力團隊發展思路。在彼此的分享交流中,碰撞出更具高度的思想火花,爲現場帶來又一波知識浪潮。  

          

               會上,還爲在2019年度對頤高集團做出突出貢獻的個人進行頒獎,授予開拓先鋒獎、精英管家獎、年度匠心獎、最佳新人獎、優秀員工獎等獎項,以表彰他們在各崗位上辛苦付出並做出的優秀業績,激勵更多的頤高人不斷發現自身價值,攜手頤高邁向更好的未來。                     

               2020,是新的時代起點,知識經濟持續發酵推動品牌力量快速積蓄,更多創新型企業將參與新一輪市場角逐。頤高將深度進行知識賦能,融入數字化,培育獨角獸,與時代共進開啓戰略發展新篇章!

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